員工

   武漢艾崴科技有限公司認為:
   1.管理有效的高素質員工群體就是艾能光電的核心競爭力。
   2.認真負責和管理有效的員工是艾能光電最大的財富。
   3.尊重知識、尊重個性、集體奮斗和不遷就有功的員工,是我們事業可持續成長的內在要
     求。

商業行為準則

   武漢艾崴科技有限公司經營活動的目的是追求利潤,從而實現自己的價值。同時本公司經營活動準則要求公司的全體員工保持高度的職業道德行為標準,必須專業,力爭卓越,對客戶對社會負責。

工作環境

   武漢艾崴科技有限公司將為員工提供有利的成長環境,幫助員工實現其潛能。確保為員工提供更好的工作環境是我們的堅定不移的指導思想。但武漢艾崴科技有限公司現在處在艱苦創業階段,辦公環境及工作條件肯定不優越,但通過每位員工的艱苦奮斗肯定很快會改孌現狀。

培訓

   為了把武漢艾能光電科技有限公司打造成一個學習型組織,我們將對武漢艾崴科技有限公司員工及客戶提供眾多培訓課程,包括新員工文化培訓、上崗培訓和針對客戶的培訓等。

   為了幫助新員工盡快適應公司文化,武漢艾崴科技有限公司對新員工的培訓涵蓋了企業文化、產品知識、營銷技巧以及產品開發標準等多個方面。針對不同的工作崗位和工作性質,培訓時間從一個月到三個月不等。

   武漢艾崴科技有限公司將不斷完善在職培訓計劃,它包括管理和技術兩方面。不同的職業資格、級別及員工類別會有不同培訓計劃,為每個員工的事業發展提供有力的幫助。

   除了為員工提供了多種培訓資源,幫助其進行自我提高外,武漢艾崴科技有限公司目標是二年內建立能力與資格鑒定體系,對員工的技術和能力進行鑒定。

職業發展

   武漢艾崴科技有限公司的任職資格雙向晉升通道(管理和技術),與崗位需求相結合,為員工的職業成長提供了廣闊的空間。

溝通

   武漢艾崴科技有限公司重視溝通與交流,本著“有了溝通之橋,就能暢通無阻”理念和指導思想,來對待同事之間的誤解、抵觸及不滿,公司與員工之間、員工與員工之間將建立行式多樣的通暢的溝通渠道。

分享到微信

×
用微信"掃一掃"掃描二維碼即可發給您的好友或分享到朋友圈